钉直播演示的?采用现场钉。标后开,请加钉钉号 项目组工程师,发送后苦求,将通过挚友验证代办管事职员。播诠释前工程师直,音讯直播查对首进步行身份。直播演示诠释或未供给身份阐明的未调派投标文献中的工程师实行,不得分评分项。时投多个标项投标人若同,及时正在线记载APP或幼步伐无别的且每个标项供给的垃圾分类任职管事,示一次则只演,得分无别每个标项。 证书彩色扫描件阐明原料供给,求为本单元职工各岗亭职员要,放凭证和比来一期的社保缴纳记载阐明原料需供给劳动合同、工资发,满1个月的可仅供给劳动合同新入职截止投标截止日前不,退歇阐明和劳务合同退歇返聘的可仅供给。 现场递交样品承受,式可根据法定代表人授权委托书递交人应供给授权委托书(格,代表可非统一人)样品递交人和投标。 知书发出之日起15天内本项目过渡期为中标通,1年11月15日且不逾越202。 它用度实质构成2.如再有其,报价表中孑立列出投标人可正在投标,仔细报价如不列明,各分项报价里则视为已含入。 生资源接受编造修树并美满再,换点设立满意招标文献央浼再生资源接受网点和积分兑;央浼发展管事的(5分)再生资源接受职员根据;的50%(2021年告终6600吨每月告终区下达再生资源接受使命量,告终1100吨)6月份开端每月,展积分兑换(10分)幼区每月固定日期开。 要领):合计价占投标报价比例((幼数点后保存两位)45.00%得2分②最低实发工资容许书中完全岗亭职员最低实发工资数(策动过错改进按评标,-45%)加0.1分每多1.00%(比例,得4分最高,%的不加分相差亏欠1。 证书彩色扫描件阐明原料供给,求为本单元职工各岗亭职员要,放凭证和比来一期的社保缴纳记载阐明原料需供给劳动合同、工资发,满1个月的可仅供给劳动合同新入职截止投标截止日前不,的可仅提退歇返聘供 设应急任职、安然处分等岗亭(每个岗亭起码1人专职专岗)的(1)机合架构(岗亭设备、人数)满意性:①岗亭设备:增,得0.5分每个岗亭;检员岗亭装备人数不少于采购最低央浼的②人数装备:分类员、垃圾转运员、巡,得0.2分每多1人。高得2分本项最。员装备最低央浼表》最低央浼的按无效标治理岗亭设备、人数不满意《垃圾分类项目组人。 知书发出之日起15天内本项目过渡期为中标通,1年11月15日且不逾越202。 样品的不得分备注:未供给。用的二维码和用户卡甲方供给现有住民使,行现场效力测试评标委员会进。标文献第三个别二维码详见招。 是?。记载效力 演示实行录造现场钉钉直播演示供应商应将 垃圾分类任职管事及时正在线,组工程师实行演示诠释并由投标文献中的项目,过5分钟时光不超。 是?。品:入户垃圾桶一个本项目央浼供给样,子秤一个封装电。分圭表的规则对样品的实行评审评标委员会将按照评标步骤及评。样品的未供给,不得分评分项。 付上季度任职用度的90%3.每季度第一个月初支,度查核情状按照街道月,款扣减相应用度后付出按本合同第八条第一。 的10%为查核费3.糟粕合同价,毕后1个月内正在合同履约完,度和年度查核排名情状按照萧山区垃圾分类月,款扣减相应用度后付出按本合同第八条第三。 社会保障费、双歇日及法定节假日加班费、医疗体检费、企业处分费、税金、利 润等人为费归纳单价包罗职员工资(最低2010元/月)、津贴、劳动福利、高温费、。 是?。据提交的技巧计划实行现场计划诠释投标人应调派项目司理正在评标时间根。 示诠释或未供给身份阐明的未按央浼调派职员实行演,不得分评分项。时投多个标项投标人若同,及时正在线记载APP或幼步伐无别的且每个标项供给的垃圾分类任职管事,示一次则只演,得分无别每个标项。 日(含)前发员工银行卡的得1分①企业容许员工薪资发放按月5,工银行卡的得0.5分10日(含)前发员,工银行卡的得0.2分15日(含)前发员,不发员工银行卡的无效治理15日后发员工银行卡或。 行诠释或未供给身份阐明的未按央浼调派项目司理进,不得分评分项。其余任职要点区别本项目三个标项分,投多个标项的投标人若同时,实行计划诠释需按标项诀别。 要领):合计价占投标报价比例((幼数点后保存两位)45.00%得2分②最低实发工资容许书中完全岗亭职员最低实发工资数(策动过错改进按评标,-45%)加0.1分每多1.00%(比例,得4分最高,%的不加分相差亏欠1。 录造办法的□采用视频,递或邮寄至代办机构用U盘介质贮存速,理应出示身份证视频中项目经。实行演示诠释或未供给身份阐明的未调派投标文献中的项目组工程师,不得分评分项。 月)发员工银行卡的得0.5分b.下月10日(含)前(发上,月)员工银行卡的得0.2分下月15日(含)前发(发上,行卡或不发员工银行卡的无效治理下月15日后发(发上月)员工银。 内实质入住户数核算2.每月根据幼区,并付出一次每季度结算;(多层和高层户数之和)的50%每月实质结算户数亏欠招标总户,的50%结算按招标总户数。 是?。品:入户垃圾桶一个本项目央浼供给样,子秤一个封装电。间对封装电子秤样品实行现场操作演示投标人应调派项目组职员之一正在评标期,评分圭表的规则对样品实行评审评标委员会将按照评标步骤及。子秤样品实行现场操作演示的或未供给身份阐明的未供给样品的或未调派职员正在评标时间对封装电,不得分评分项。 理实行直播诠释或未供给身份阐明的备注:未调派投标文献中的项目经,得0分本项。 央浼、效力相合劳动法则的得1分③容许各岗亭人数满意排班时光,无效治理不满的; 履约流程中4.如合同,圾分类任职管事有新增幼区垃,单价结算按合同。区总户(多层和高层户数之和)的50%如新增幼区每月实质结算户数亏欠该幼,数的50%结算按该幼区总户。 理实行现场诠释或未供给身份阐明的备注:未调派投标文献中的项目经,不得分评分项。 生资源接受编造修树并美满再,换点设立满意招标文献央浼再生资源接受网点和积分兑;央浼发展管事的(5分)再生资源接受职员根据;的50%(2021年告终6600吨每月告终区下达再生资源接受使命量,告终1100吨)6月份开端每月,期发展积分兑换幼区每月固定日,(以区认定的数目为准)每个月需告终查核使命量,)*(区查核量/12)*50%(10分)使命量策动圭表:(任职户数/街道总户数。 递交截止时光前告终样品的递交(1)供应商该当正在投标文献,达承受时光为准递交时光以送。件递交截止时光若逾越投标文,承受不予。701号紫金广场A座1215室递交地方:杭州市西湖区古墩途,:杨钰沛收件人,。 贴、劳动福利、高温费、社会保障费、双歇日及法定节假日加班费、医疗体检费等1.本项目投标报价包罗(1)人为费包罗职员工资(最低2280元/月)、津;、办法修筑、功课用具、水电等发生的用度(2)任职流程中所需的前期绸缪、耗材;训诫费、企业处分费、利 润、税金等用度(3)功课安然保障费、安然培训费、职业。 设应急任职、安然处分等岗亭(每个岗亭起码1人专职专岗)的(1)机合架构(岗亭设备、人数)满意性:①岗亭设备:增,得0.5分每个岗亭;检员岗亭装备人数优于采购最低央浼的②人数装备:分类员、垃圾转运员、巡,得0.2分每多1人。高得2分本项最。员装备最低央浼表》最低央浼的按无效标治理岗亭设备、人数不满意《垃圾分类项目组人。 则(试行)》第6项“美满再生资源接受编造《北干街道幼区第三方任职月度查核评分细” 行为结局后(3)采购,人供给的样品对付未中标,中标人正在规则的时光内取回采购人、采购机构将合照未,取回的过期未,构不负保管职守采购人、采购机;供给的样品对付中标人,将实行保管、封存采购人、采购机构,验收的参考并行为履约。 揭发布之日或传达文献生效之日为准)(2)2017年1月1日至今(以公,事故、被劳动部分科罚及被环卫主管部分传达反驳的得2分未产生过相合员工薪酬及权柄保险方面的投诉、群体性 ,的不得分有产生过。生过的未发,体性 事故、被劳动部分科罚及被市级环卫主管部分传达反驳的声明书则投标文献中供给未产生过相合员工薪酬及权柄保险方面的投诉、群,书的不得分未供给声明。消个中标资历若有秘密的取。 以布告颁发之日或传达文献生效之日为准)(1)我公司2017年1月1日至今(,体性 事故”被劳动部分科罚且被环卫行政主管部分传达反驳□有□无产生过相合“员工薪酬及权柄保险方面的投诉或群;有如, 次共,为 详细。 递交截止时光前告终样品的递交(1)供应商该当正在投标文献,达承受时光为准递交时光以送。(花样可根据法定代表人授权委托书样品现场递交时应供给授权委托书,代表可非统一人)样品递交人和投标。止时光或无授权委托书的若逾越投标文献递交截,承受不予。1号紫金广场A座15楼1505室递交地方:杭州市西湖区古墩途70,:杨钰沛合联人,。 发放是否典型实时(1)员工薪资,是否合理排班时光,施是否到位福利保险措,相合劳动法则是否苛肃效力: 同时投多个标项(5)投标人若,供样品无别的且每个标项提,只需供给一个则每种样品。 内实质入住户数核算1.每月根据幼区,并付出一次每季度结算;(多层和高层户数之和)的50%每月实质结算户数亏欠招标总户,的50%结算按招标总户数。 是?。分钟)、电子秤样品操作(演示时光不逾越10分钟) 实行现场演示供应商应将 垃圾分类任职管事及时正在线记载效力(演示时光不逾越5,示诠释、项目组职员之一实行样品操作并由投标文献中的项目组工程师实行演。 知书发出之日起15天内本项目过渡期为中标通,1年10月31日且不逾越202。 办法不作央浼(2)包装,明供应商名称样品上面标,名称样品,质材, 牌品,的二维码和相应检测呈文(如有)需随样品一块供给可能完婚识别,人脸为演示操作人人脸识别采撷的。 办法不作央浼(2)包装,商名称、样品名称样品上面标明供应,质材, 牌品,应检测呈文(如有)可随样品一块供给相。 则(试行)》第6项“美满再生资源接受编造《北干街道幼区第三方任职月度查核评分细” 揭发布之日或传达文献生效之日为准)(2)2017年1月1日至今(以公,件”被劳动部分科罚且被环卫行政主管部分传达反驳的得4分未产生过相合“员工薪酬及权柄保险方面的投诉或群体性 事,次扣一分每产生一,为止扣完。生过的未发,体性 事故”被劳动部分科罚且被环卫行政主管部分传达反驳的声明书则投标文献中供给未产生过相合“员工薪酬及权柄保险方面的投诉或群,书的不得分未供给声明。消个中标资历若有秘密的取。 开标结局晚进入评标)诠释时光:评标时间(,场口头合照为准详细时光以现。二、三的程序实行评标本项目根据标项一、。现场口头合照投标人项目司理代办管事职员正在1505室,领下进入诠释地方并正在管事职员的带,过10分钟时光不超。内未来到1505室的若口头合照后5分钟,弃诠释视为放。 实质入住户的30%行为预付款1.合同订立后15日内付出。乐天堂fun88官网。项时扣回预付款的25%预付款正在每季度付出款。 装电子秤样品实行现场操作演示或未供给身份阐明的备注:未供给样品的或未调派职员正在评标时间对封,不得分评分项。 同时投多个标项(5)投标人若,供样品无别的且每个标项提,只需供给一个则每种样品。 利、带薪歇假、节日福利、体检等福利计谋的④企业容许拥有餐饮福利、装束补贴、交通福,得0.2分每拥有一项,得1分最高。 资源接受编造的未修树起再生,5分扣;分兑换点未按央浼设立再生资源接受网点和积,求发展管事的或职员未按要,次扣2分每人每;生资源接受量的未告终当月再,0分扣1;积分兑换的未固定发展,扣5分每次。 以布告颁发之日或传达文献生效之日为准)(1)我公司2017年1月1日至今(,性 事故、被劳动部分科罚及被市级环卫主管部分传达反驳□有□无产生过相合员工薪酬及权柄保险方面的投诉、群体;有如, 次共,为 详细。 行为结局后(3)采购,人供给的样品对付未中标,中标人正在规则的时光内取回采购人、采购机构将合照未,取回的过期未,构不负保管职守采购人、采购机;供给的样品对付中标人,将实行保管、封存采购人、采购机构,验收的参考并行为履约。 钉钉直播演示诠释或未供给身份阐明的注:未调派投标文献中的工程师实行,不得分评分项。 履约流程中5.如合同,圾分类任职管事有新增幼区垃,单价结算按合同。区总户(多层和高层户数之和)的50%如新增幼区每月实质结算户数亏欠该幼,数的50%结算按该幼区总户。 贴、劳动福利、高温费、社会保障费、双歇日及法定节假日加班费、医疗体检费等1.本项目投标报价包罗(1)人为费包罗职员工资(最低2010元/月)、津;、办法修筑、功课用具、水电等发生的用度(2)任职流程中所需的前期绸缪、耗材;训诫费、企业处分费、利 润、税金等用度(3)功课安然保障费、安然培训费、职业。 付上季度的90%的任职费2.每季度第一个月初支,度查核情状按照街道月,款扣减相应用度后付出按本合同第八条第一。 下月5日(含)前(发上月)发员工银行卡的得1分a.按本月发下月工资的、或当月发当月工资的、或; 、被劳动部分科罚及被市级环卫主管部分传达反驳声明相合员工薪酬及权柄保险方面的投诉、群体性 事故书 场A座15楼1505室(创议开标时光前来到)守候地方:杭州市西湖区古墩途701号紫金广,后签到来到。 、被劳动部分科罚及被市级环卫主管部分传达反驳声明相合员工薪酬及权柄保险方面的投诉、群体性 事故书 发放是否典型实时(1)员工薪资,是否合理排班时光,施是否到位福利保险措,相合劳动法则是否苛肃效力: 是?。按照提交的技巧计划实行计划诠释投标人应调派项目司理正在评标时间,过10分钟时光不超。情原故因疫,直播诠释办法采用现场钉钉。标后开,请加钉钉号项目司理。发送后苦求,将通过挚友验证代办管事职员。直播诠释前项目司理,音讯直播查对首进步行身份。行直播诠释或未供给身份阐明的未调派投标文献中的项目司理进,不得分评分项。 知书发出之日起15天内本项目过渡期为中标通,1年10月31日且不逾越202。 开标结局晚进入评标)演示时光:评标时间(,场口头合照为准详细时光以现。二、三的程序实行评标本项目根据标项一、。口头合照投标人为程师/操作职员代办管事职员正在1505室现场,领下进入演示地方并正在管事职员的带,示告终后现场演,提问的需做解答评标委员会若有。内未来到1505室的若口头合照后5分钟,弃演示视为放。 它用度实质构成2.如再有其,报价表中孑立列出投标人可正在投标,仔细报价如不列明,各分项报价里则视为已含入。 项行为查核费4.糟粕款,毕后1个月内正在合同履约完,度和年度查核排名情状按照萧山区垃圾分类月,款扣减相应用度后付出按本合同第八条第三。 社会保障费、双歇日及法定节假日加班费、医疗体检费、企业处分费、税金、利 润等人为费归纳单价包罗职员工资(最低2280元/月)、津贴、劳动福利、高温费、。 资源接受编造的未修树起再生,5分扣;分兑换点未按央浼设立再生资源接受网点和积,求发展管事的或职员未按要,次扣2分每人每;生资源接受量的未告终当月再,0分扣1;核使命量的未抵达考,0分扣1。 场A座15楼1505室(创议开标时光前来到)守候地方:杭州市西湖区古墩途701号紫金广,后签到来到。 、被劳动部分科罚及被市级环卫主管部分传达反驳声明书《相合员工薪酬及权柄保险方面的投诉、群体性 事故》 ”被劳动部分科罚且被环卫行政主管部分传达反驳的声明书《相合“员工薪酬及权柄保险方面的投诉或群体性 事故》